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聚氯乙烯厂后备人才梯队建设

  
Time:2018-05-08 浏览次数:2719次 

聚氯乙烯厂为确保生产安全稳定运行,提高岗位人员知识水平、操作技能和管理能力,对装置长、值班长、班长进行后备梯队建设,后备人选由各级管理人员根据实际工作表现进行推荐,以“师带徒”的形式进行为期6个月的培训。分厂每2个月进行一次由厂领导班子组织的笔试及面试的综合考评,通过考评结果确认其是否具备后备能力。

我们相信,通过不懈努力,一定可以培养出一批能够胜任岗位、具有专业知识、敢打仗、能打胜仗的优秀团队。

                                             聚氯乙烯厂乔丽霞


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